Ich weiß, das ist leicht gesagt, aber leider wahr.
...Sie müssen nur wissen was sie tun..
...Sie können nur was tun wenn sie innerlich stark sind,
...äußerlich ruhig und überlegt.
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Keep Cool und bleibe in deiner Mitte
lg wolf
Sagen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie wollen, dass sie einen Vertrag mit ihm unterschreiben, der besagt, dass er für alle Geldverluste verantwortlich sind und alle Ihre Gesundheitsrechnungen abdecken solle, sollten Sie eine Reaktion auf den nicht zugelassenen und von der FDA nicht empfohlenen Impfstoff bekommen, und sollten Sie daher zu krank zum Arbeiten sein.
Dann können Sie eine Klausel einfügen, die besagt, dass, wenn das Unternehmen sich weigert, die Vereinbarung zu unterzeichnen, Sie den Impfstoff ohne jegliche Konsequenzen oder Verlust Ihres Arbeitsplatzes ablehnen werden.
Sie können in die Vereinbarung aufnehmen, dass Sie, wenn die FDA den Impfstoff in Zukunft genehmigt, weiter darüber diskutieren werden, ob ein Impfstoff wirklich erforderlich ist.
Wenn er die Vereinbarung nicht unterschreiben, kündigen Sie nicht.
- Stellen Sie sicher, dass Sie Kopien für Ihre Mitarbeiter machen.
- Verteilen Sie sie.
- Wenn Sie arbeitslos werden, kassieren Sie Arbeitslose?
- Bringen Sie den Arbeitgeber vor ein Schiedsgericht.
Wenn Sie nichts tun, werden Sie den Preis dafür zahlen. Ich war einmal ein Gewerkschaftsvertreter und die Klage war ein Regress für Verletzungen der cbu (collective bargaining unit)! Die Schlichtung ist ein billigerer Weg zum Gericht.
Ihre Entscheidung ist bindend. Alles was Sie tun müssen, ist die Vereinbarung als Beweis dafür zu herhalten, dass Sie sich an die Vereinbarung halten würden, wenn die Vereinbarung unterzeichnet und verbindlich ist!
@DismantlingTheCabal
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Ende
Eine russische Il-76 beteiligt sich an den Scanflügen???
Das ist in der Tat der Hammer:
Die US Amerikanische Drohne und eine russische IL-76 im quasi gleichen Gebiet.
Damit ist klar wer mit wem am gleichen Strang zieht!
Was für erhellendes Bild.
Das ist größer als wir uns das
ausmalen können 😎❤️🙏
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